董明珠称一人一套房承诺不变企业给员工发房能留住人才吗
董明珠称一人一套房承诺不变企业给员工发房能留住人才吗
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1、员工无需为住房而烦忧，可以全心投入工作当中，提供效率。促进公司员工之间团结。能很好的留住人才。
2、让他们能够真正的在企业中创造价值。留住人才董明珠给新员工分房，让他们才能够安下心来为企业工作，不断的创新，创造，给企业带来更多的价值，也实现了自己的人生目标。
3、个企业的发展离不开人才。每个企业都使出浑身解数来留住核心人才。有些是升职、有些是加薪，可是在目前在高不可攀的房价的压力下，真正能做到民有所居的企业不多。董明珠给新员工分房的举措便能达到这样的目的。
4、这也是可以理解的，企业是想要通过分房这样的一个福利来留住自己的员工，不然如果员工拿了福利又离开了企业，那企业不就是白忙活一场了。
5、房子是解决问题的最好办法。所以董明珠董事长这个做法和举措是值得点赞的，也是为留住人才才做出这样的决定，这是作为领导对员工的关心，才做出这样的举措。
6、企业盖房留人，其实比涨工资留人的成本要划算的多，而且效果显著，你可以随便住，只要不走房子就是你的。但你要走了房子我就收回了，你给员工如果涨工资，他走了，你的工资是收不回来的。
仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境，并且从1995年开始至今，从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列，实现了当初的诺言。
虽然截止到目前，仍然有绝大多数职工并没有分配到房屋，可是董明珠并没释放空谈，仍然在积极努力地解决职工的住房难。坚信不久的将来给员工送房子的承诺会逐渐兑付。
而众所周知，董明珠也是一个非常爱惜员工爱惜人才的老板，她知道现在年轻人出来工作的目的就是为了买房买车，因此在一次会议上，董明珠愿意拿出280亿，答应给8万员工一人一套房子。
仅用了一年时间，董明珠就带领公司走出了困境，从1995年起步到现在，从空调的产销量、销售收入稳居全国第一，实现了当初的承诺。
1、只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”不过，董明珠也说，只有员工在格力退休的时候，这套房子才真正给员工，“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。
2、而董明珠的对格力员工的承诺，却不是画饼的做法，因为她说到做到了。2018年期间，董明珠几乎兑现了承诺，基本解决员工的住房需求。还有，董明珠在珠海建设出资1万套房子来集中安排员工的住宿。
3、年5月16日，据董明珠表述，珠海已经在准备建造1万套房子，同时也表示，在过去的6年时间里，格力创造了高达3695亿的利润。
4、有一些老板在创业前期就会给员工说一些套话，或者是给他们画一个大饼，希望他们能够安心下来帮助他取得胜利。格力老板董明珠就曾经做过类似的事情，她跟公司里面的员工曾经这样讲过，她会给格力的8万员工一人一套房。
5、为了让格力越走越好，她还许诺给8万员工每人一套房子。
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